Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 2190 | lektor: Mgr. Tomáš Hromádka

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

 

Mgr. Tomáš Hromádka – dlouholetý kronikář obce, šéfredaktor zpravodaje Kroniky a kronikáři, autor internetového projektu kronikari.info a řady metodických publikací, mj. populární brožury Jak vést obecní kroniku v elektronické podobě s následným vytištěním.

 

Program kurzu:

- Zákon o kronikách obcí

- Archivní zákon ve vztahu ke kronikám obcí

- Ochrana osobních údajů,  Občanský zákoník, Autorský zákon

- Vedení obecní kroniky – praktické rady

- Formální úprava kroniky

- Schvalování zápisu

- Obecní kronika a zdroje informací pro zápisy

- Možnosti využití kroniky

- Zdroje informací, spolupráce kronikářů

- Odpovědi na otázky, diskuse a výměna zkušeností

Zobrazit

Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 2390 | lektor: Mgr. Zdeněk Schmied

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

 

Další významná novela zákoníku práce schválena s účinností od 1. srpna 2024 a 1. ledna 2025

a
Aktuální problematika pracovněprávních vztahů podle zákoníku práce ve světle posledních věcných změn vyplývajících z naposledy schválených novel zákoníku práce

I.

Zákonem č. 230/2024 Sb. byla s účinností od 1.8.2024 (část) a 1.1.2025 (zbývající část) provedena zatím poslední novelizace zákoníku práce s řadou významných věcných změn týkajících se kolektivních smluv, pracovní doby a doby odpočinku zdravotnických pracovníků, zavedení mzdy a příplatku za zvýšenou zátěž těchto pracovníků, možnosti tzv. „samorozvrhování“ pracovní doby zaměstnancem zařazeným na pracovišti zaměstnavatele, minimální mzdy a valorizačního mechanismu jejího stanovení, zrušení zaručené mzdy, změn režimových příplatků „dohodářů“, jiných důležitých překážek v práci, dodatkové dovolené, zrušení „plánu dovolených“, změny povahy odstupného při pracovním úrazu nebo onemocnění nemocí z povolání, tzv. subdodavatelské odpovědnosti a některé další.

II.

Druhá část semináře má konzultační charakter a je zaměřena především na poznatky a zkušenosti z aplikace předcházející tzv. transpoziční novely zákoníku práce provedené zákonem č. 281/2023 Sb. s účinností od 1.10.2023 a 1.1.2024 se zaměřením především na problematické části pracovněprávní úpravy z hlediska aplikační praxe, jakými jsou například vznik, změny a skončení pracovního poměru včetně informační povinnost zaměstnavatele, rozvrh pracovní doby, překážky v práci a dovolenou tzv. „dohodářů“, nové pojmy nepřetržitých odpočinků (denní a týdenní), podmínky výkonu práce na dálku a náhrada nákladů s ní spojených, zvláštní pracovní podmínky pečujících zaměstnanců, doručování písemností v pracovněprávních vztazích.

* * * * *

Cílovou skupinou, které je seminář především určen, jsou personalisté, mzdové účetní a vedoucí zaměstnanci zaměstnavatelů působících nejen v podnikatelské sféře, ale též v rozpočtové či příspěvkové oblasti a další zájemci s minimálně základní orientací v pracovněprávní problematice.

Seminář s omezeným počtem účastníků nabízí možnost individuálních konzultaci a posouzení konkrétních případů a situací řešených při praktickém uplatňování jednotlivých ustanovení zákoníku práce.

 

Zobrazit

Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 2190 | lektor: Mgr. Monika Heczková

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet předem.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR.

 

Program kurzu:

Přehled aktuálně účinných právních předpisů, upravují poskytování dávek osobám se zdravotním postižením.
- Systém finančních příspěvků ze zdravotního pojištění na zajištění zdravotnických pomůcek a systém finančních příspěvků na zvláštní pomůcky v působnosti Úřadu práce.
- Proces správního řízení o dávkách – práva a povinnosti účastníka, účel přerušení řízení, posuzování zdravotního stavu k jednotlivým druhům dávek, vyjádření se k podkladům před vydánmí Rozhodnutí.
- Právní účinky rozhodnutí I. a II. stupně v řízení o dávkách pro osoby se zdravotním postižením.
- Příspěvek na mobilitu – podmínky a kritéria pro uplatnění nároku a jeho výplaty.
- Příspěvek na mobilitu a příspěvek na energie spojené s používáním dýchacích přístrojů

Přehled zvláštních pomůcek pro osoby s těžkou vadou nosného nebo pohybového ústrojí (úprava bytu, motorové vozidlo, rozšíření dveří, svislé a šikmé plošiny atd.)
- Udělení souhlasu vlastníka domu s instalací zvláštní pomůcky, právo občana na svobodný pohyb, využívání zvláštní pomůcky více osobami

Přehled zvláštních pomůcek pro osoby s poruchou autistického spektra a osoby s diagnostikovanou demencí.
- Vymezení a přehled zvláštních pomůcek pro osoby s těžkou vadou zraku (vodicí pes, kamerové lupy, elektronické pomůcky pro komunikaci a orientaci atd.)
- Vymezení zvláštních pomůcek pro osoby s těžkou vadou sluchu (speciální program na odezírání komunikace, tablet, zesilovač bytového zvonku atd.)

Zákonem vymezená výše finančních příspěvků na pořízení zvláštních pomůcek
- Podmínky nastalé pro Vrácení části nebo plné výše přiznaného příspěvku na pořízení zvláštní pomůcky.

Druhy průkazů pro osoby se zdravotním postižením - oprávnění držitele průkazu osoby se zdravotním postižením  
- Průkaz pro osoby se zdravotním postižením a nárok na „parkovací průkaz“-
- Parkovací místa vyhrazená v místě bydliště osoby se zdravotním postižením a parkovací místa vyhrazená na veřejných místech, určená pro osoby se zdravotním postižením.

Zdravotní stavy pro které přiznat průkaz osoby se zdravotním postižením.
- Zdravotní stavy nedefinované, pro které lze přiznat průkaz osoby se zdravotním postižením
- Doba platnosti průkazu osoby se zdravotním postižením a doba platnosti lékařského posudku pro užívání průkazu osoby se zdravotním postižením

Závěrečné dotazy a odpovědi účastníků kurzu.

Zobrazit

Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 2190 | lektor: Mgr. Tomáš Hromádka

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

 

Mgr. Tomáš Hromádka – dlouholetý kronikář obce, šéfredaktor zpravodaje Kroniky a kronikáři, autor internetového projektu kronikari.info a řady metodických publikací, mj. populární brožury Jak vést obecní kroniku v elektronické podobě s následným vytištěním.

 

Tento kurz volně navazuje na kurz Obecní kronika, který se koná 17.9.2024.

 

Program kurzu:

- Shrnutí aktuální legislativy (Zákon o kronikách obcí, Archivní zákon, ochrana osobních údajů)

- Kronikářská identita (kronikář ve vztahu k obci a občanům)

- Kronikář a technologie (internet, sociální sítě, umělá inteligence)

- Možnosti ukládání příloh ke kronice

- Práce s pamětníky

- Odpovědi na otázky, diskuse a výměna zkušeností

 

Zobrazit

Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 2190 | lektor: Mgr. Ilona Kolářová

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet den předem.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR.

 

Program:

Podání základních informací k zákonu o sociálních službách v platném znění, zaměření na:
- novinky v roce 2024 - platné doporučené postupy a výklady jednotlivých §§, - využití v praxi,
- odpovědi na dotazy

Novela prováděcí vyhlášky č. 505/2006 Sb. k 1.1.2024 - využití v praxi:
- smlouva poskytovatele sociálních služeb a žadatele podle § 91
- žadatelé  o sociální službu, cílové skupiny poskytovatele sociální služby - kdo podepisuje smlouvu
- náležitosti smlouvy, GDPR, mlčenlivost

Příspěvek na péči
- nárok na příspěvek, podání žádosti, určení a využití příspěvku na péči: pečující osoby, asistent sociální péče, poskytovatel sociální služby, přechod nároku po úmrtí žadatele /příjemce (osoba blízká, poskytovatel pobytové sociální služby)

Sociální služby - terénní, ambulantní, pobytová, - základní činnosti

Sociální poradenství
- kdo vykonává sociální poradenství základní a kdo odborné sociální poradenství
- sociální poradenství sociálního pracovníka v rámci sociálního šetření

Stanovení úhrad za poskytování sociální služby
- sociální služby - bezplatné, za úhradu, poskytování základních činností

Činnosti poskytovatele sociální služby

Sociální práce na obecních a krajských úřadech - vzor standardizovaného záznamu sociálního pracovníka

Činnsti sociálního pracovníka

Odbornost sociálních pracovníků

Další vzdělávání sociálních pracovníků a pracovníků v přímé péči

Zobrazit

Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 2190 | lektor: Mgr. Monika Heczková

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s reproduktory, případně notebook a kvalitní připojení k internetu. Není nutná kamera ani mikrofon.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR.

 

Anotace semináře:

Klienty sociálních služeb jsou plně svéprávné fyzické osoby a také osoby, které mají některá práva omezena. Svéprávností pojmenoval občanský zákon způsobilost nabývat vlastním právním jednáním práva a zavazovat se k povinnostem. Zákonodárce vychází ze zásady, že člověk je schopen právně jednat tehdy, je-li k tomu mentálně způsobilý. Klade-li právní jednání požadavky přesahující jeho způsobilost, je třeba nejen takovou osobu, ale i další účastníky právního styku chránit před možnými následky narušeného jednání.
V souladu s právním řádem České republiky, lze omezit práva člověka pouze pro duševní poruchu, která není jen přechodná a brání člověku právně jednat v určitém rozsahu. Protože se jedná o podstatný zásah do přirozených práv člověka, musí být jasně regulován a svěřen do výlučné soudní jurisdikce. Účastníci semináře budou seznámeni s procesními i hmotněprávními podmínkami, které musí být komplexně naplněny pro omezení práv člověka.
Osoby s omezenou svéprávností mnohdy potřebují sociální služby. Při zajišťování a poskytování služeb vznikají právní vztahy i vztahy běžné (neprávní povahy). Účastníkům semináře bude objasněna podstata rozhodovacích kompetencí osob s omezenou svéprávností.
Nelze pominout, že oprávnění a z něho vyplývající odpovědnost za správu záležitostí opatrovance má opatrovník, nikoliv sám opatrovanec. Některá právní jednání činí opatrovanec samostatně a opatrovník je dodatečně schválí. Platná právní jednání může v určitém rozsahu činit opatrovanec. Je nutné pochopit kdy jsou taková jednání legitimní a kdy nikoliv.
Na opatrovníkovi spočívá povinnost pečovat o záležitosti chráněné osoby. Poskytovatelé sociálních služeb rovněž pečují o „chráněné“ osoby. Mnoho činností právní povahy provádí ve prospěch těchto osob, ačkoliv by je měl provádět opatrovník. Proto je třeba vymezit právní kompetence a vzájemné vztahy mezi poskytovateli sociálních služeb a opatrovníky. Práva a povinnosti poskytovatelů sociálních služeb a opatrovníků jsou vymezena různými právními předpisy. Obě uvedené profese se často potkávají při výkonu svých pracovních činností, a proto patří k profesní odbornosti znalost vzájemných kompetencí.
Cílem semináře je definování rozsahu právního jednání klientů sociálních služeb, kteří mají omezenou svéprávnost a vymezení odpovědnosti opatrovníků a poskytovatelů sociálních služeb pro právní jednání za tyto osoby.

 

Cílová skupina: sociální pracovníci sociálních služeb, sociální pracovníci s kumulovanou funkcí opatrovníka, vedoucí pracovníci sociálních služeb.

 

Druh služeb: ambulantní služby, terénní a pobytové

 

Program:

- Přehled současně platných právních předpisů k problematice omezení svéprávnosti, a opatrovnictví člověka
- Definice podstatných právních skutečností, které musí být splněny pro rozhodnutí o omezení svéprávnosti člověka.
- Kompetence osob s omezenou svéprávností pro právní jednání a rozhodování v každodenních záležitostech.
- Vymezení právních vztahů, které jsou předmětem omezení právního jednání u osob s duševní poruchou (uzavírání pracovní smlouvy, nakládání s osobními údaji, rozhodování o trvalém pobytu).
- Podstata zdravotní diagnózy, lékařské zprávy a znaleckého posudku pro rozhodování o omezení svéprávnosti  
- Definování práv a povinností opatrovníků dle současně platných právních předpisů a soudních rozhodnutí.Zobrazit

Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 2390 | lektor: Mgr. Zdeněk Schmied

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

 

Další významná novela zákoníku práce schválena s účinností od 1. srpna 2024 a 1. ledna 2025

a
Aktuální problematika pracovněprávních vztahů podle zákoníku práce ve světle posledních věcných změn vyplývajících z naposledy schválených novel zákoníku práce

I.

Zákonem č. 230/2024 Sb. byla s účinností od 1.8.2024 (část) a 1.1.2025 (zbývající část) provedena zatím poslední novelizace zákoníku práce s řadou významných věcných změn týkajících se kolektivních smluv, pracovní doby a doby odpočinku zdravotnických pracovníků, zavedení mzdy a příplatku za zvýšenou zátěž těchto pracovníků, možnosti tzv. „samorozvrhování“ pracovní doby zaměstnancem zařazeným na pracovišti zaměstnavatele, minimální mzdy a valorizačního mechanismu jejího stanovení, zrušení zaručené mzdy, změn režimových příplatků „dohodářů“, jiných důležitých překážek v práci, dodatkové dovolené, zrušení „plánu dovolených“, změny povahy odstupného při pracovním úrazu nebo onemocnění nemocí z povolání, tzv. subdodavatelské odpovědnosti a některé další.

II.

Druhá část semináře má konzultační charakter a je zaměřena především na poznatky a zkušenosti z aplikace předcházející tzv. transpoziční novely zákoníku práce provedené zákonem č. 281/2023 Sb. s účinností od 1.10.2023 a 1.1.2024 se zaměřením především na problematické části pracovněprávní úpravy z hlediska aplikační praxe, jakými jsou například vznik, změny a skončení pracovního poměru včetně informační povinnost zaměstnavatele, rozvrh pracovní doby, překážky v práci a dovolenou tzv. „dohodářů“, nové pojmy nepřetržitých odpočinků (denní a týdenní), podmínky výkonu práce na dálku a náhrada nákladů s ní spojených, zvláštní pracovní podmínky pečujících zaměstnanců, doručování písemností v pracovněprávních vztazích.

* * * * *

Cílovou skupinou, které je seminář především určen, jsou personalisté, mzdové účetní a vedoucí zaměstnanci zaměstnavatelů působících nejen v podnikatelské sféře, ale též v rozpočtové či příspěvkové oblasti a další zájemci s minimálně základní orientací v pracovněprávní problematice.

Seminář s omezeným počtem účastníků nabízí možnost individuálních konzultaci a posouzení konkrétních případů a situací řešených při praktickém uplatňování jednotlivých ustanovení zákoníku práce.

Zobrazit